2006年度沙市一中学校工作总结

2006年， 学校以“三个代表”为指针，认真学习胡总书记的一系列讲话精神，认真贯彻教育局的重要指示，求真务实，与时俱进地开展工作，取得了一系列令人瞩目的成绩，进一步彰显了一中强校、名校的形象。现将2006年度学校工作总结如下。

一、加强队伍建设，夯实人才基础，为学校的进一步发展储备力量

教师队伍是学校工作的核心因素，造就一支高水平高素质的教师队伍是学校的需要和目标，学校一向重视教师队伍的建设，把教师队伍建设置于各项工作之首。

加强师德师风建设，从严治教，一直是我校的优良作风，深得社会的赞誉。一学年来，学校在切实保障广大教师的实际利益的同时，结合治理商业贿赂、八荣八耻教育等，反复宣传加强师德师风建设的意义。同时，学校广大教师加强自律，积极维护学校形象，提高了自身的素养，使学校形成了健康昂扬良好局面。

加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，一直是我校的优良传统。结合保持共产党员先进性教育活动，以及治理商业贿赂和纪念长征胜利70周年等活动，通过自学与集中学习，自查与集中交流，自改与集中整改；通过表彰优秀党员、召开优秀党员座谈会、积极分子座谈会等活动，进一步提高了党员队伍的理论素养和业务能力，进一步改进了党员队伍的工作作风和思想作风，进一步强化了党员队伍的先锋带头作用。

加强班主任队伍建设，充分发挥班主任在学生工作中的核心作用，是提高学校教育教学质量的关键。本学年，学校更加注重对班主任队伍思想品质、工作作风、方式方法等方面的建设。通过每周例会、班主任座谈会、班主任优秀事迹先进经验交流会等形式；通过学文件、树典型等手段进一步优化班主任队伍，提升了班主任队伍的整体素养与能力。

加强青年教师队伍建设，充分发挥青年教师的聪明才智，是学校可持续发展的基础。本学期，一方面通过琢玉杯来培养锤炼青年教师，另一方面通过师徒结对、青年教师座谈会等形式促进青年教师的成长。琢玉杯中二十多位青年教师比出了智慧，比出了水平，比出了精神风貌；展示了他们的才智，展示了他们的形象，更展示了一中人的风采。与此同时，补充新鲜血液，增添新生力量，也是我校教师队伍年轻化、专业化的重要部分。学校根据公开、公平、公正、择优录取的原则引进近十名年轻的新老师，他们在实际的工作已显露较高的水准，这进一步提升了教师队伍的整体能力，确保了教师队伍的稳定和发展。

加强干部队伍建设，充分发挥年轻干部的积极性和创造性，是学校持久稳定健康发展的需要。学校继去年下半年通过公开选拔产生三名年轻的副校长之后，今年上半年又响应局党委的号召，进行学校中层干部的公开竞聘工作。通过学校党总支的宣传发动，共有10名同志报名参加竞聘。这10名同志都是35岁左右的年轻人，他们都是学校一线的教学骨干，其教学业绩和师德师风有目共睹。通过自行申报、公开演讲、公开投票，最后7位同志走上了中层干部的行列，一位同志走上校长助理的岗位。这些同志的参与，无疑表明了学校年轻教师的上进心责任心和参与意识，无疑将使学校干部队伍进一步年轻化、知识化，无疑将使学校进一步显示出蓬勃的生机与活力。同时，这些同志半年的工作实践，是卓有成效的，说明他们是有能力的，希望他们，也相信他们在新年的工作中一定能发挥自己的聪明才智，把工作做得更好。

二、创新校庆形式，传承一中精神，进一步提升学校文化品位

从1936年建校到2006年，学校在历史的风雨中已走过了整整七十年。七十年的寒来暑往，七十年的雨雪风霜；七十年的追寻与畅想，七十年的荣耀与辉煌。

在七十年漫长的岁月中，学校培养了一批又一批有志有为学子，也经历过迷惘与磨难。但她始终向前迈进，生生不息。为了回顾学校七十年办学历史，挖掘七十年丰厚的校园文化积淀，弘扬七十年优良传统，进一步提升学校办学品位，学校以自己特有的方式成功举行了七十年校庆。

从校庆筹备初期的拟校庆方案、发校庆公告、建校友档案、访知名校友、集校友资料，到筹备关键期的校史的编撰与校对、画册的选图与编辑、校史馆的设计与装修、校友回忆录的整理与编排，展图的配文与布展，校庆礼品的设计与查验，以及在职教师的成果收集与展示等；再到校庆高潮时的各级领导各届校友的接待、校庆宣传专刊的策划与出刊等，都在校庆领导小组的努力、认真工作下胜利完成。

值得说明的是，整个校庆本着“低调、俭朴、热闹、实效”原则进行，在不增加学校财力负担的前提下圆满完成，这得益于校庆活动形式的创新。学校屏弃了传统的劳命伤财、铺张浪费的大型庆典模式，而是广泛发动各届校友，以届或以班为单位，自己组织、自己出资回母校座谈联谊，出现了校庆天天热闹、校友人人平等、人人高兴的局面。学校为此既减少了开支，又收到了良好的社会效应。同时，在学校的号召下，广大校友，或以班的名义、或以届的名义、或以个人的名义，出资在荆州晚报上以专版的形式，连续十七期刊登恭贺母校七十年华诞的贺词，此项富有创意的庆祝形式，在荆沙城区荆楚大地引起极大的反响，大大的提升了学校的形象和文化品位。

整个七十年校庆，可归纳为：一个高潮（17期宣传），一个过程（连续的座谈会），一个落脚点（传承一中精神，宣传如今的一中，让校友骄傲）。同时有以下几点收获：

1、收集、发掘、整理了大量珍贵的校友校史资料，大大丰富了学校的校史。这些资料将作为学校文化积淀的载体，在学校今后的发展中起到重要作用。2、建立了丰富的校友档案。通过各种渠道，学校掌握并联络到众多校友。校庆中，校友们以各自的方式回报母校，或捐书、或题字、或作画、或捐物品。时至今日，仍有校友在为学校建设贡献力量（赵雯）。学子没有忘记母校，母校更不会忘记他们。3、宣传了一中，大大提升了学校的形象和文化品位。17期的连续宣传，让荆沙人民重新审视了一中，重新认识了一中。同时，也让荆沙人民分享了一中的荣耀与盛誉。4、传承和发扬了一中精神。纵观广大校友的发展历程和作出的贡献，我们深切感受到六十校庆时概括的一中精神在时代发展的长河中，越来越显示出其光辉，我相信，其光辉仍将闪耀且日久弥新。

同志们，在此总结七十年校庆工作，为的是使同志们在感受一中历史的同时，增加历史责任感。七十年岁月转眼已成为历史，新的历史已经开启，我们所经历的每一天都将成为新的历史的一部分。我们只有认真地对待每一天，今后的历史才能变得更加实在，更加厚重。泰戈尔曾说过：“天空中没有留下翅膀的痕迹，但鸟儿却飞翔过”。我想变用一下，一中的历史中也许不会留下你我的声名，但我们却真真切切地努力过。

同时，还有一点启示，这就是，我们做任何事情都要解放思想，开拓思维，讲究方式方法，只有这样，我们的工作就会取得很好的成效。

三、讲究工作方法，力求稳健务实，各职能部门工作上台阶

学校各部门既要加强协作，又要善于创新。学校鼓励各部门工作在细致稳健推进时，谋求更新的工作思路和工作形式，使部门工作更富生气和活力。

学工处创新德育形式，进一步加强学生思想道德建设。

面对新的教育形式、新的社会环境以及学生家长的新要求，学校德育工作也要不断创新，与时俱进。

安全工作一直是学校德育工作重要内容，学校安全涉及千家万户，关系社会、学校的安定。学工处处于安全管理的第一线，通过完善安全制度，强化安全值班，落实安全措施；通过加强安全检查、强化安全宣传等，在学校造成了一个讲安全、促安全、保安全的强势氛围，使我校真正成为荆州市的安全校园。

卫生工作涉及学校的形象，也涉及全体师生的健康，学工处在强化学生日常卫生习惯的同时，成立小红帽卫生巡视保结队，在关键时间关键地方加强巡查，效果显著。同时，学工处本学期重新划分清洁区，确保了学校的清洁卫生。

深得学生、教师、社会以及上级主管部门肯定和拥护的活动课，本学年着重突出了活动课的常规化、制度化、多样化建设。本学年形成了计划更周密、主题更明确、内容更充实、形式更多样的新局面。其中特别注重学生健康竞争心态的培养，如初中年级开展拔河赛、篮球赛、跳绳赛、足球赛等；高中年级开展演讲赛、篮球赛、足球赛等活动，这些活动的开展，陶冶了学生的情操，拓展了学生视野，增强了班级荣誉感，开辟了素质教育的新天地。

教务处改变管理思路，进一步加强管理过程的探究

教学质量是学校的生命线。教学质量的提高必须要有严格、规范、细致的日常管理。加强对日常管理的研究，必须要有不断创新的工作思路。

强化教研组长例会制。教务处本学年紧抓教研组长。这，一方面极大地调动了教研组长、备课组长的积极性，又落实了内容，解放了自己。

探索新的培优模式。对学有余力的学生如何培优，一直是学校在探索的问题。本学年，教务处在课时、课型、授课方式上作了进一步的探索，特别是在上课时间的设置上作出了新的尝试，得到了学生和教师的欢迎。

改进琢玉杯竞赛。一年一次的琢玉杯青年教师教学竞赛是学校发现、培养人才的重要渠道，也是青年教师互相学习、提升自己的重要途径，更是青年教师比智慧、比能力、比形象的大舞台。教务处认真组织，科学分类，优化赛制，缩短赛时，公正评价，极大地提高了竞赛效率，也极大地提高了参赛教师的积极性。

毕业年级的教学工作历来是学校教学管理的重中之重。本学期除加强对初四、高三两个毕业年级常规教学工作的检查力度外，还加强了调查研究，信息收集和横向对比及走出去请进来等方面的工作，为复习备考工作提出了一些富有建设性的指导意见。目前毕业班的工作正蒸蒸日上。

同时，教务处本学期突出教学环节中“备”、“改”的检查与督导。通过深入备课组和年级，既了解了教师的教、学生的学的实际情况，又把握了教学动态，也促进了教学的提高。值得发扬。

总务处改进工作作风，进一步加强后勤服务意识

学校各项工作的顺利开展，仰仗于强有力的后勤保障。本学年，总务处本着服务于教育教学，服务于师生生活的宗旨，改进工作作风，强化后勤服务，在服务意识上下工夫，在服务质量上做文章，确保了学校工作的正常运转。

一是规范财务管理，强化财务预算，加强财务监管，坚决制止乱必乱支，把有限的经费用在教学上；二是创造条件，广开财源，及时补足经费。特别是在门面租金上的催缴上动了脑筋下了工夫；三是注重资金的运作，确保了广大教师的待遇、福利。同时，加强食堂建设，在为广大师生提供生活方便的同时，也进一步增加了学校的人气，提升了学校的凝聚力。

同时，总务处本年度在安全保卫上，加大了防范力度，改革了措施，化静态蹬守为动态巡查，有力地保障了学校安全。

办公室扎扎实实抓活动。校庆工作，繁杂、量大、时间长，不论是各种资料的准备，还是展馆等的硬件建设；也不论是接待工作，还是高潮迭起的校庆宣传，办公室都是全力以赴。在校庆的各项工作中可谓精心细致，认认真真，扎扎实实；同时，治理商业贿赂工作，宣传到全，组织有序，资料完备，效果明显，得到了局党委的高度肯定。另外八荣八耻教育，纪念红军长征70周年活动，优秀党员座谈会，青年教师积极分子座谈会等进行得有声有色。同时紧抓年长例会不放松，及时地传达精神，及时地发现问题，及时地解决问题，有力地保证了学校政令畅通。对关切教师切身利益的社保工作和工资改革工作，务求无疏漏、无差错；对关切学校利益的社保基数申报，不厌其烦，利用一切可能反复沟通，节约了资金，维护了学校利益。在招聘新教师的过程中，进一步严格招聘程序，务求公正、公开、公平，招录到优秀的教师；

在安全值班上，在强调行政值班的同时，实行校级干部值周制度，这也进一步强化了安全，值得继续发扬。

老师们，同志们， 2006年已经过去，全新的2007年正阔步走来，欢快的春节即将到来，美好的春天也即将到来，在这令人激动的时刻，我谨以个人的名义，并代表全体班子成员，祝全体同志身体健康，合家欢乐；祝同志们在新的学年工作顺利，心想事成。

谢谢！                                                    2007．2．6