为了加强我校领导班子建设，建立严格规范的选拔作用的工作机制，按照干部队伍建设的“四化”方针、干部任用的组织程序以及荆教党[2004]8号文件关于在局直属学校试行校长助理制度的具体意见，经学校党总支研究讨论，特制定我校校长助理选拔工作的方案。
一、选拔工作原则
1、按党管干部的原则及公开、平等、竞争、择优的原则，做到条件公开，选拔过程公开，并对拟聘的校长助理进行任前公示。
2、按群众公认，注重实绩和民主集中制的原则，做到个人报名和群众举荐相结合，严格按照条件进行组织考察，由学校党总支集体讨论决定人选，呈报市教育局党委审批。
二、选拔工作程序
1、学校党总支学习荆教党[2004]8号文件，成立选拔工作小组研究讨论并制定选拔工作方案，在9月22日前将方案报市教育局党委审批。
2、市教育局党委批复后，定于10月13日晚，召开年级组长以上干部会，宣讲校长助理选拔工作的重要意义，公布校长助理选拔条件，职数以及选拔工作程序及时间安排。
3、10月13日——10月14日为个人报名阶段，同时由学校党总支进行资格审查，确定参选对象。
4、10月15日上午9：30，由市教育局组织推荐及举荐工作。
5、在10月底，两周内完成组织考核，竞选演讲等工作。
6、由市局党委进行任前工作，发证聘任校长助理，参选对象进行民主推荐，确定出拟选对象人选。
7、学校党总支对拟选对象在广泛听取群众代表意见的基础上，从德、能、勤、绩、廉等方面进行严格考察。由学校党总支集体研究，决定拟聘任校长助理名单，报市局党委审批。
8、根据市局党委批复，发证聘任校长助理。
三、选拔工作的组织领导
按党管干部的原则，学校党总支及行政各部门领导要统一思想，提高认识，在选拔校长助理这项严肃的政治工作中，要坚持党的干部工作路线，认真组织并落实好选拔工作程序中的各环节，特别是群众反映问题较大的参选对象，一定要以对同志负责对党组织负责的态度调查核实清楚，以确保选拔工作的严格规范，严肃认真。
中共荆州市沙市一中党总支
2004年9月20日
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